成人学习学院率先展开试验计划，上月推出40个围绕成人教育和教学法的线上课程。接下来，持续教育与培训(CET)线上课程也将包括零售与旅游、媒体和通讯及文化交流课程等。
工作人士明年可通过更多线上课程，配合课堂学习，接受持续教育与培训。
新加坡劳动力发展局(WDA)接下来将利用科技和在线学习，加强成人教育，方便更多工作人士接受持续教育与培训(Continuing Education and Training，简称CET)。
专门培训CET培训专员的成人学习学院(Institute for Adult Learning)率先展开试验计划，上月推出40个围绕成人教育和教学法的线上课程。接下来，CET线上课程也将包括零售与旅游课程、媒体和通讯课程、文化交流课程等。
陈川仁：线上课程将成为未来CET框架重要部分
劳发局和成人学习学院联合举办为期两天的成人学习研讨会，人力部长陈川仁昨天在研讨会开幕仪式上宣布推出CET大规模线上开放式课程(Massive Open Online Course，简称MOOC)试验计划。
他说，在当下这个高度网络化世界，线上课程将成为未来CET框架的重要部分。他说：“线上课程可让员工有针对性和更有效地提升技能，为公司提供更多提升员工能力的机会。很多培训机构已看到线上课程的潜力，目前超过一半的培训机构已经使用包括课堂教学和线上课程的培训模式。”
他举例说，创新学习公司Genashtim推出的英语学习线上课程可根据培训需要，设置角色扮演模式，让学员在“仿真”工作环境中练习英语。快餐连锁店麦当劳和假日酒店(Holiday Inn Singapore)就使用这一线上课程培训员工。
新跃大学自2006年就推出线上课程，目前28%的课程是有互动内容的线上课程，大学计划在2015年达到一半课程可在线学习的目标，方便工作人士进修。
此外，成人学习学院正在设立LearningSpace.SG网站，供学员搜寻和在线学习。学院也将设立创新学习研究室(iN.LAB)，为CET相关机构和人员提供合作和试验平台，设计更多科技培训方案。
劳发局局长黄子鹏说，线上课程并不是要完全取代课堂培训，而是相辅相成，培训机构需认真选择哪些课程通过在线学习可更有效提供培训，方便忙于工作和家庭的工作人士使用。
现有30多名CET培训员参与试验计划下的40个MOOC课程，黄晓慧(36岁)是其中一人。
她说，现有CET线上课程的互动性普遍较低，内容多以资讯、阅读为主，较少鼓励深入探讨和分享精验。MOOC课程将更系统化，也通过在线论坛让学员相互学习。
CET培训机构每年可为12万名员工提供培训，几乎是2008年时的六倍。过去五年，450多个培训机构提供30多个行业的培训课程，有超过100万人在新技能资格(Workforce Skills Qualifications，简称WSQ)框架下受训。
线上课程并不是要完全取代课堂培训，而是相辅相成，培训机构需认真选择哪些课程通过在线学习可更有效提供培训，方便忙于工作和家庭的工作人士使用。
