更多公司利用新技能资格课程培训员工，雇主主要送员工参加短期和定制的培训课程。新加坡劳动力发展局日前公布两项有关新技能资格（Workforce Skills Qualifications，简称WSQ）框架的年度调查。调查分别反映WSQ课程的普及率，及课程的效用。7480家公司参加了WSQ普及率调查。其中，54％去年采用了WSQ框架，比2012年增加11个百分点。WSQ在大公司的普及率较高，员工人数超过200人的公司中，去年采用这个框架的达到86％，高于前年的82％。员工人数不超过200人的中小企业去年则有52％采纳这个框架，比前年增加11个百分点。
劳发局调查短期与定制培训课程受公司欢迎。WSQ效果评估调查则涵盖1480家公司和8270名受训员工。97％企业表示，愿意继续送员工参加相关培训，而短期课程和量身定做课程，是雇主送员工参加的主要课程。此外，77％受访公司认为，员工在参加相关培训后生产力有所提升；七成雇主认为培训有助提高产品质量；56％雇主认为培训可提高营业额和利润。受训员工中，超过九成表示会向其他人推荐WSQ培训课程。同时，逾九成的人认为相关培训有助提高工作效率，不过只有71％的人认同自己的工作动力因此提高，比2012年的77％来得少。
