两大业者提高幼儿教师薪金，两个最大学前教育主要业者提高旗下幼儿教师薪金，并继续拓展职业发展途径，以吸引和留住幼儿教师。职总幼乐园校长林蔡金对公司提供的整体配套感到满意。这两大学前教育业者是人民行动党社区基金会与职总优儿学府，除了教师和校长加薪之外，也开始检讨人事措施及继续拓展职业发展途径。最大业者人民行动党社区基金会（PAP Community Foundation）上月为3600多名教师和校长加薪6％至12％。它也开始检讨机构的人事措施，明年初再根据检讨结果调整薪金和推出其他人事措施。第二大业者职总优儿学府（NTUC First Campus）上个月调整属下107家幼乐园（My First Skool）托儿所校长的薪金，加上常年加薪，校长今年平均加薪约9％，最多为16％。公司自2009年多次调整约1400名教师薪金，最近一次在去年，五年内教师平均加薪约36％。
新加坡现有五个学前教育主要业者，三个是今年加入计划的新主要业者。它们可以低廉价格租用组屋底层，并获政府津贴设立新中心、支付教师薪金等。因此，主要业者教师薪金调整将不会影响学费。目前，受聘于这两个主要业者，拥有幼教专科文凭，有三年教学经验教师的月薪为2300元至2800元；拥有本科学历，有三年管理经验校长的月薪为4000元至4400元。整个行业现有约1万3000名幼儿教师，上述两大主要业者所聘教员占了约三分之一。两个业者昨天分别发表文告，宣布薪金和人事措施调整计划。负责本地学前教育行业的幼儿培育署（Early Childhood Development Agency，简称ECDA）去年曾展开业内人力资源与薪金标准调查，过后已与两大业者讨论相关结果。
