更多雇主支持女佣，休假日接受培训，外籍女佣技能培训协会发现，它去年所提供的学额首次突破1万个。各种课程大约有1万5000个学额，与前年只有千多个相比，凸显这方面的需求大增。让女佣每周休息一天的条例生效一年后，女佣上培训课的需求显著增加，反映更多雇主开始支持甚至赞助，确保女佣休假日过得充实。为女佣主办课程与康乐活动的外籍女佣技能培训协会（Foreign Domestic Worker Association for Skills Training，简称FAST）发现，它去年所提供的学额是首次突破1万个。各种课程大约有1万5000个学额，与前年只有千多个相比，凸显这方面的需求大增。
FAST执行董事周幼明受询时指出，去年的培训学额激增多少与休假条例有关，此外是因协会近年加大宣传力度并提供更多课程。他说：“有更多雇主会向FAST询问有关适合的课程，并赞助女佣上课。除了与女佣工作相关的烹饪与烘焙课以外，去年受欢迎的课程还包括电脑，英文以及商业相关的课程。这些女佣希望能掌握其他方面的技能，提高未来的就业机会。”根据条例，雇主得让女佣每周休息一天，这等于每个月四天。如果雇主无法每月给足女佣四天休假，须以日薪补偿。受访的几家女佣介绍所指出，更多女佣会向雇主要求休假，普遍的安排是每月休息一两天。除了刚来新加坡想尽快赚钱的女佣，多数女佣都会要求放假，甚至在雇主无法满足时要求解约。
中介也发现，更多雇主在配合休假要求时，也会鼓励女佣利用时间去上课。安利康女佣中心执行董事郑坤明说：“雇主知道女佣利用闲暇时间来学习一技之长，也会比较放心。一些雇主因此也愿意赞助女佣上课，作为一种肯定。这些雇主通常与女佣的关系融洽。”雇主林秀凤（46岁，行政人员）的印尼女佣替她工作已六年。她相当信任女佣，让她每个星期放假一天，还赞助她上美发课。她说：“女佣向我反映她对美发有兴趣，要学习一技之长。几个月100多元的课程，我想我有能力就帮她还，当成一种奖励。她能利用休假充实自己，这也很好。”另一名雇主张慧兰（40岁）则赞助她的菲律宾女佣上烘焙班，她也答应女佣的要求，让她每月休息两天。她坦言，虽然女佣一年来的工作表现良好，但她也担心女佣在外面会因同侪压力受负面影响。她说：“女佣对烘焙有兴趣，我让她利用休假的几小时培训来提升烘焙技术，这对我也有好处。”印尼女佣莉艳蒂（29岁）在休假时会到印尼学校上大专课程。她说：“雇主要帮我支付一半的学费，我很感激。雇主对我好，我会有更大的推动力。”
