总裁薪酬最高的五个行业，各行业比一比，房地产上市公司总裁薪酬独占鳌头。一项调查显示，新加坡房地产上市公司的总裁薪酬冠绝其他行业，年薪中位数高达270万元，排在其后的为金融行业总裁，年薪中位数为213万元。环球管理咨询公司合益集团（Hay Group）昨天公布的一份薪金报告发现，在2012/2013财政年间，总裁年薪中位数排名前五的行业分别为房地产（270万元）、金融（213万元）、酒店餐饮（159万元）、建筑（123万）以及多元行业（113万）。若根据公司的规模来看，大型上市公司总裁年薪中位数在2012/2013财政年间为440万元，比上一个财政年少3％。相反，中型公司总裁在该年的年薪则比上一个财政年高17％，为176万元。小型公司总裁的年薪中位数则连续两年为大约62万5000元，增减幅度不大。
除了总裁之外，在上市公司中，年薪中位数第二高的是副总裁，为51万5000元；其次是子公司总裁、高级财务主管、人力资源与行政主管以及营销主管，年薪中位数都为37万5000元。排名较后的是区域营运总裁（33万3000元）以及技术与产品开发主管（少于25万元）。参与调查的260家公司中，只有28％在2012/2013财政年间，为公司高管提供长期奖励（long-term incentive）计划。其中，大型企业对此计划的实践率最高，为86％。中型公司与小型公司的实践率分别为32％与17％。调查也显示，奖励制度更佳的公司有较高的股东总回报率，有17.2％的公司总裁花红与该公司的盈利一致，五年股东总回报率高达69.6％，但也有14.6％的公司总裁花红不与公司业绩表现挂钩，总裁的花红比公司盈利高许多，这些公司的五年股东总回报率仅为4.21％。260家上市公司千多名高管参与调查，环球管理咨询公司合益高管薪酬主管吴才杰强调，一个好的酬金制度可以激励高层管理人员为股东创造长期价值，应该让高管的薪酬与股东从投资中获取的回报一致。这份名为《2014年新加坡总裁薪金报告》是根据新加坡260家上市公司截至去年11月29日所披露的1000多名高层管理人员薪酬数据，所进行的调查结果。
