标新局六个人才发展计划将合并为一。张思乐表示标新局将扩大中小企业人才培育计划的范围。为了更有效的协助本地中小企业获得人才，标新局（SPRING）将把现有的六个人才发展计划合并为一，纳入涵盖范围将被扩大的中小企业人才培育计划下，希望通过这项计划在未来五年吸引4000名工艺教育学院和大专学府毕业生加入中小企业。贸工部政务部长张思乐昨天出席中小企业人才培育计划颁奖礼时，公布上述消息。中小企业人才培育计划通过提供学习奖（Study Award）和毕业后的工作机会，吸引来自工艺教育学院（ITE）和理工学院的人才加入中小企业。
自去年6月推出以来，该计划已吸引超过300家中小企业提出申请，而申请该计划的学生也超过300人。在新的人才发展框架下，所有涉及工艺教育学院生、理工学院生和大学生的人才招揽计划都将并入中小企业人才培育计划下。同时，该计划所涵盖的范围将包括实习、与中小企业进行的专题作业、学习奖，以及为毕业生和中小企业进行职业配对等。当局将在今年4月公布更多详情。张思乐在接受记者访问时表示，随着六个计划被简化成一个，中小企业只需要提出一项申请，标新局就可以协助他们配对适合的人才。他也指出，在某种程度上，这项计划也将协助中小企业缓解人力短缺的问题。“之前很多毕业生都在找跨国公司的工作，我们希望能吸引更多学生申请到中小企业就业。“工艺教育学院和理工学院的毕业生都有理论上的专业知识，经过培训后，他们可以成为很有效率的员工。他们的加入可协助中小企业解决一些中层管理层人才欠缺的问题。”共有90名学生从张思乐手中接过学习奖。他们在毕业后，将在赞助他们读书的45家中小企业内服务两年。Polar Puff & Cakes是提供学习奖的公司之一。公司总裁黎良殷表示，跟其他公司不同的是，Polar Puff & Cakes的两名学习奖得主在服务的第一年里将前往不同的部门学习，之后再选择想要进一步发展职业的部门。打算进一步扩充业务的黎良殷说：“我们通过这个计划要找的是新一代管理层。Polar是个家族企业，成立已88年了，也面临吸引新血加入的问题。我们希望借助这个计划，吸引人才加入并进行培养，他们不单单是经理，而是可能成为未来总裁、财务总监的人。
