新加坡南大设立教学卓越学院，透过优秀的教授和讲师，提升南大整体的教学素质。其中五位院士是：商学院教授维嘉·瑟蒂（左起）、电机与电子工程学院副教授吴婉玲、数理科学学院副教授罗德里克·贝茨（Roderick Bates）、计算机工程学院副教授吴伟文和黄金辉传播与信息学院助理教授郑钟宝。除了开创新颖教学法，南大教学卓越学院的院士也将针对学生和教师的反馈，在现有的教学法上做出改进。
南大设立教学卓越学院，南洋理工大学设立教学卓越学院，提升南大整体的教学素质。该学院集合南大最优秀的教授和讲师，一同研究和推动新颖的教学法，促进学生的学习成效。他们将受委为终身院士。除了开创新颖教学法，他们也将针对学生和教师的反馈，在现有的教学法上做出改进。若教学法经实践后证明有效，就可在全校推展开来，协助打造南大的教学特色。为推动教学法研究，南大今年还拨出了40万元的研究基金供所有教员申请，遴选过程由教学卓越学院的院士负责。目前已有11项计划获得研究经费，展开研究工作。多数大学排名都看重学府的研究成果，如何做到研究和教学并重是许多大学所面对的挑战。南大教务长梅彦昌教授在昨天的记者会上说，设立教学卓越学院的目的是要让家长和学生知道，南大在致力于研究的同时也不会忽略教学素质。对南大而言，两者是并重的。他说：“一个伟大的研究员也可以是一个具启发性的教师……学院的设立意味着南大时刻都有一组人在关注教学的素质，让优质的教学在校园内变得更鲜明，也可以使得教学和研究产生更大的互动和联系。”学院首几个任务包括探讨网上学习的功效和为其他教职员举办工作坊。
率先负起这项新使命的是12名来自各别学院的教授，每一个学院都有至少一名代表，国立教育学院也不例外。他们皆是由学生和独立委员会选出的优秀教师，获得南大去年首届的学院奖项（College Awards）。他们当中，有的还是国际奖项的得主，教学素质备受肯定，其中一位就是刚在去年获选为经济学人（The Economist）信息部“年度最佳商学教授”的维嘉·瑟蒂（Vijay Sethi）。维嘉·瑟蒂教授（53岁）说，优秀的教师之间可以激荡出很多火花，他之前去参赛时就从其他优秀的教授身上学到很多，他认为，教学卓越学院非常有利于这样的交流。电机与电子工程学院副教授吴婉玲（46岁）则希望，年轻教师能以进入该学院为努力的目标，不断提升自己的专业。
南大副教务长（本科生教育）甘灿兴教授指出，这些优秀的教授能充当其他教员的导师，这样的机制对新晋的大学讲师特别有帮助。为提升教学素质，新加坡国立大学也在2009年设立了教学学院，该学院目前有37名院士。有别于南大，他们的任期是三年。
