新加坡环境局说目前的焦点是提高一般清洁业者的专业水平。一般上，受聘进行专项清洁工作的员工，技能比普通清洁工来得高。提供家居、游泳池和建筑外观清洁等专项服务的公司，不必向环境局申请新的清洁业者执照。这意味着，它们无须强制遵守采取渐进式薪金模式的执照条件。
专项清洁服务业者豁免执行渐进式薪金模式，国家环境局1月24日发文告说，所有为公共及私人场所提供清洁服务的公司必须在环境公共卫生（修正）法案通过后的五个月内申请执照。法案刚在星期一（20日）在国会提出一读，估计将在4月生效。不过，提供专项服务的业者可被豁免执行该条例。所谓专项清洁工作，包括建筑设施外部、公用事业设施、建筑工地、试验室及无菌设施、具危险或化学物质等设施、动物保护区、游泳池和家庭清洁服务等。对专项清洁服务公司可豁免申请执照，环境局发言人回复本报询问时说，目前的焦点是提高一般清洁业者的专业水平。一般上，受聘进行专项清洁工作的员工，技能比普通清洁工来得高。
职总将关注相关员工薪金，全国职工总会秘书长林瑞生在一项活动上针对这项宣布时指出，职总将继续与环境局沟通，确保专项清洁服务公司的员工也能享有良好的薪金配套。职总的目的是把渐进式薪金模式推广到更多企业。在新执照条例下，清洁公司必须和员工签署书面雇佣合约，为员工提供培训及施行渐进式薪金模式，即确保属下清洁工起薪不少于1000元。近5万5000名清洁工人的工资预计将获得提升。清洁公司取得执照的条件是，在承包新合同或更新合同时，须将渐进式薪金模式下所支付的工资纳入投标价格。对法案生效前已颁发合同，公司有一年期限，即在明年9月1日前过渡到渐进式薪金模式。自政府前年11月推出新清洁标志认证计划（Enhanced Clean Mark Accreditation）以来，获得认证资格的公司已采纳渐进式薪金模式。法案也将确保及早采纳渐进式薪金制的公司不会处于劣势。政府前年宣布两年里投入610万元，支持清洁公司培训员工以达到新清洁标志认证。如今，在新执照条例下，政府将金额增至980万元，未来两年将资助3万3000名清洁工人接受培训。此外，清洁公司在第一次申请执照时，须确保半数员工已修读至少一项新加坡劳动力技术资格鉴定系统（Workforce Skills Qualification，简称WSQ）框架下的环境清洁课程。一年后公司更新执照时，须确保所有员工已接受培训。在法案下，清洁业者若无执照营业，可被判罚款高达一万元，或坐牢长达12个月，或两者兼施。采用无执照清洁公司服务者，也可面对高达一万元罚款。清洁公司如果违反执照条件，可面对高达5000元罚款，甚至被吊销执照。
