全国职工总会首个U-PME中心，2014年1月2日在裕廊东职总就业与职能培训中心（e2i）投入服务。第二个中心设在职总大厦底层，预订明年第一季投入运作。职总计划在明年年中前，设立第三个中心，但这将是网上的虚拟中心。新PME中心帮助本地的专业人士、经理和执行人员（PMEs）更好地守护工作、提升就业能力、寻求就业机会，同时享有更多福利和权益。职总专业人士、经理和执行人员署署长郑德源昨天说，新PME中心一年能联系2万5000名专业人士、经理和执行人员，并希望明年能帮助当中的5000人。他说，PME中心开放给在职场上遇到问题的PMEs，如果是非职总会员，某些项目可能需要付费，不过像提升技能和就业方面的咨询则免费。
职总首个U-PME中心,2014年起在裕廊东投入服。2014年上半年可能提出修法,郑德源也在记者会上说，劳资政三方已原则上同意让职总属下的传统普通工会（rank and file union）有权代表基层工友以外的专业人士、经理和执行人员，下来需要做的是修改相关劳资关系法令。估计有关修改法案的事宜，可在明年上半年提出来。他说，职总属下59个工会，有10个属于执行人员的工会。法令修改后，传统普通工会有望扩大会员人数，所顾及的会员，将超过现有40％至50％。职总现有78万名工会会员，每5人就有1人是PME，目前正朝每4人中有1人是PME发展。人力部的数据显示，2012年的居民劳工队伍有63万6000名PMEs，占劳动队伍的31％，比2002年的27％多。郑德源认为，2011年成立的劳资政调解小组，其调解框架可以增加深度和广度。调解小组至今调解了12宗案件。郑德源说，和六个月前（今年6月）相比，目前到职总就业与职能培训中心（e2i）寻求就业援助的人，PME的人数有增加趋势。半年前是每三人中有一名PME，现在是每两人中有一人是PME。大部分都是针对就业问题前来求助。他表示，过去两年，职总已通过e2i的职业展，帮助5916名PMEs找到新工作。郑德源指出，过去两年，有超过2万6500名PMEs上过职总Next U学院和职总就业与职能培训中心（e2i）的培训课程。不过他们留意到市场普遍面对人手短缺的情况下，很多雇主无法安排员工受训，特别是中小型企业。职总因此在探讨，如何才能更好地帮助中小型企业的员工提升技能。郑德源表示，北欧和英国一些专业团体与工会合作，为会员提供专业保险，例如昂贵专业器材与专业风险保障（professional indemnity）。职总也会朝这方面努力，下来可能会找新加坡电脑学会之类的团体，洽谈类似的合作项目。第二个中心设在职总大厦底层，预订明年第一季投入运作。职总计划在明年年中前，设立第三个中心，但这将是网上的虚拟中心。PME中心开放给在职场上遇到问题的专业人士、经理和执行人员，如果是非职总会员，某些项目可能需要付费，不过像提升技能和就业方面的咨询则免费。
