新加坡近来实施缩紧外劳政策，这使得在当地投资的日本企业感到苦恼。《日经新闻》近日对此课题展开调查，它昨天发表的调查结果显示，目前在新加坡投资的日本企业里，有约58%面对聘用员工困难的问题。《日经新闻》指出，新加坡建国以来，在促进经济发展上，从未推行限制外劳的措施，但是，这近来却因为民间出现不满声音，而在引进外劳的政策上做出调整。最近四年里，新加坡发给外劳的准证减少45%，这一转变造成当地设厂以及有分公司的日本企业面对严重的劳工短缺。清水建设在新加坡的分公司表示：“一直都用中国以及印度的建筑工人，但近期却因为准证难发而无法继续雇用。”一家日本大型电机公司也诉苦：“去年，一直雇用的两名越南技术人员被拒签，于是在不得已下让他们走人，但这一走可能耽误业务发展。”
在新加坡投资日企过半面对招工困难。该报道也刊登了新加坡的日本商工会的问卷调查，显示有58%的日企表示最烦恼的是招工难题，另有50%日企诉苦外地员工被拒签。此外，44%的日企业认为，招工问题对它们的业务产生了不良影响。有一家日本重工业分公司表示，“雇用问题已造成原本想在当地展宏图的日企成本增加。以前，只要3000新元就能聘请到高中技术人员，现在不调高薪资到7500新元，准证就无法批下。”《日经》指出，日本企业能了解新加坡政府是为了要平息民间对外劳增加的不满情绪才出此“苦策”，但与此同时也希望新加坡当局能体谅日本企业在当地的雇用处境。令其感惊奇的是，即便目前在新加坡的大部分日企都抱怨遇到招工问题，但有转移投资和生产地到其他地点的日企却少之又少，只占整体的5%。此一吸引力，归功于新加坡安全和安心的投资环境。
