柬埔寨女佣塔念在试验计划下，第一次到新加坡帮佣，向新加坡代理学习烹饪。聘用柬埔寨女佣试验计划进展缓慢，六家受权代理可引进共400名女佣，但由于新加坡代理招聘女佣工作缓慢，至今来到新加坡柬埔寨女佣不到预定数目两成。一些代理聘来的柬埔寨女佣还不到五名，原本有兴趣雇请柬埔寨女佣的雇主都不愿再等下去，转雇其他来源地的女佣。为扩大新加坡女佣来源，人力部今年1月邀请女佣代理参加柬埔寨女佣试验计划。人力部4月宣布了获选业者的名单，让它们在六个月内从柬埔寨引进女佣。试验计划为期两年，参加计划的代理须向雇主收集反馈，人力部到时会根据反馈，决定是否批准把柬埔寨列为女佣来源地。
新加坡代理招聘工作缓慢，柬埔寨女佣来新不到原定两成。新加坡劳务中介协会在2004年向人力部提议引进柬埔寨女佣，人力部相信是因为新加坡妇女教育水平不高，一直没有批准。由于女佣代理多次要求，人力部今年决定推出试验计划，以评估柬埔寨女佣是否适合在新加坡家庭帮佣。参加试验聘用计划的女佣代理，原先估计可从6月开始引进首批批柬埔寨女佣，而好一些雇主也有意聘用这批女佣，一些甚至已下了订金。但计划一拖再拖，直到8月底左右，柬埔寨女佣才陆续被安排来新加坡。打算聘用女佣的张爱莉（42岁）受访时说：“更多选择肯定对雇主有益。但供应太缓慢也会影响雇主的信心，我会考虑其他传统来源地如印尼的女佣。”卓女佣介绍所至今只引进两名柬埔寨女佣，其中一人已受雇。介绍所负责人卓亚春说：“柬埔寨的工作文化不同，新加坡代理办手续就拖了不少时间，近期的柬埔寨大选也影响了手续进度。”
卓亚春还在等新一批柬埔寨女佣前来。根据条例，女佣在新加坡要完成一至两个月的培训。他对柬埔寨女佣的素质感到满意，“可是新加坡代理的效率有待改善。”Inter-Mares 女佣介绍所负责人陈加祥感叹，公司至今仍没有柬埔寨女佣，还在等新加坡代理安排。他指出，获准为新加坡代理引进女佣的柬埔寨代理只有三家，女佣供应量因此受到限制。参加试验的Prestige介绍所发言人认为，新加坡代理都希望引进那些曾在马来西亚有工作经验的柬埔寨女佣。它说，讲究女佣素质，难免要花一些时间。柬埔寨曾允许女公民到马来西亚当女佣，直到2011年。刚来新加坡当女佣的塔念（31岁），在马来西亚工作四年。她在新加坡的新雇主居住在组屋，由于是第一次住在高楼，她有一点心怯。和其他初次到新加坡工作的女佣一样，她得完成“适应新加坡生活课程”（Settling-In Programme，简称SIP），认识工作安全、新加坡文化等。
据知，这名育有两名女儿的柬埔寨女佣，能听懂简单的问题，并以简单的英语和手势回答。她以前的马来西亚雇主也是华族，她在那里学会了一些中餐烹调技巧。其他加入试验的业者包括力业女佣集团、Skills & Resources介绍所以及Unique 介绍所，共有30多家业者报名参加计划。新加坡有超过20万名外籍女佣，印尼女佣占多数，其次是菲律宾女佣，其他女佣来源地包括印度、缅甸与斯里兰卡。
