政府10月25日宣布了一个具有深刻意义、要吸引新加坡科技人才回国的具体计划。这个计划很及时而且符合了本土化的政策。可以预测，在实行这个计划时会遇到一些问题，不过当前的急务是如何尽快地落实这项政策。新加坡从1960年代到1980年代，不鼓励学生深造高级学位，觉得普通学位已足以应付事业上的需求，到了1980年代之后，才鼓励年轻人攻读高级学位。
南洋理工大学（http://www.eistudy.com/ntu/）高等研究所所长潘国驹发发表个人观点：如何吸引新加坡科学家回国服务？吸引新加坡科学家回国服务的政策是非常正确的。其实，目前在海外工作的资深新加坡科学家人数不少，有一些是世界级的科学家，一些更担任高级行政工作，比如大学副校长、院长和主任等等，很多都在世界著名大学有永久性的职务。他们都有一个共同点，即很愿意回国效劳，无论短期或长期性的职务。有一些已经作短期性的回国服务，担任兼职教授、访问学者等。回顾过去二十年，这些科学家回国定居工作的并不太多，我们有下列的几种看法：
首先，过去没有明确的政策吸引新加坡籍的科学家回国服务，对他们一腔热忱回国服务的激情并不太珍惜。笔者认识一些土生土长的新加坡科学家多次回国询问时，都没有得到有关当局应有的重视，不像以色列、中国大陆和台湾，都很优先地照顾本国的科技人材。例如中国大陆还特别设立如长江计划、千人计划，鼓励留学海外的学者回中国工作，对那些大师比如杨振宁、林家翘、姚期智等都作特别安排，让他们长期定居并在大学领导科研和教学的工作。
新加坡的大学和研究机构都有很固定的研究课题，且绝大部分着重在应用方面，这是无可厚非的；然而科技是多方面的，有应用的，也有基础科学的，新加坡科学家在各个领域都有杰出人材，有些并不属于现阶段新加坡重视的科技领域，但也可以让他们回国作教学和从事科研工作。这方面我们可以借鉴以色列的科学政策和人才吸引计划。以色列在基础科学、应用科学都有惊人的成就，还出了几个诺贝尔获奖人。这次政府提出的新政策，的确是振奋人心的措施。有卓越成就的新加坡科学家，一般上都有良好的长期性的职位，再加上住屋等问题，他们是不容易辞去在海外的工作回国服务，也许应该让他们回国做短期或中期的科研和教学工作，进一步才做长期定居的安排。我们不只着重于目前新加坡有兴趣的研究项目，其实高等教育和科学研究是多样化而且广泛性的，只要他们有成就、有能力、有热忱，肯定能在不同的科学、工程和医学的领域内作出贡献。这个新的政策的另一个重要作用，是让国人尤其是年轻人清楚知道，投身于科技的深造和研究，主要目标是为国服务，否则他们学成之后留在国外，对国家是一种损失。总之，这个新计划非常正确，科学的本土化配合外来人才，新加坡的高等教育和高科技的发展才能稳步地提升。
