去新加坡留学，毕业后，学生们开始找工作。发布简历后，雇主要邀请你去面试。但是对于刚毕业的学生，可能毫无面试经验，担心答不上雇主的问题。那小编就在这里为大家讲解一下雇主都会问哪些问题吧。
一、自我介绍
一般的面试，第一个环节都是自我介绍。虽然看似简单的问题，但是大部分人都没有把这道题回答好。很多人回答这道题，都只是非常简单平淡的介绍了自己的姓名，爱好，毕业时间，工作经验等一些在简历上都写好的东西。实际上，老板希望听到的是面试者的能力是否能胜任这份工作，这个职位。这些都包括求职者做过最难忘最成功的事，最突出的个性，最深的知识层次，最擅长的领域。描述的内容最好要突出你的个性和做事的能力，这样你才能在众多的求职者脱颖而出。此外，面试时一定要遵守面试的礼仪，回答问题之后，都说一声谢谢，礼多人不怪。
二、最突出的优点
在你陈述完自我介绍的部分之后，面试官大多数都会问你：你认为自己最大的优点是什么?你应该首先用几个词语，几句话概括下自己的性格特点，然后再举一个例子，来体现你的优点，更加有说服力。
三、你最难克服的缺点
听到这个问题，有些人为了表现自己的诚实，把自己的缺点通通都说了出来。什么小气，懒惰，骄傲，工作效率低下，这些并不是面试官想要听到的。有些人会自作聪明，把缺点转换成优点，说自己的缺点是过于苛求完美。其实这样的回答会让面试官感觉这个人不务实，很浮夸。最好的回答是先重点讲述自己的优点，在优点之中，陈述下自己的小不足，最后再着重强调自己的优点。
四、是否接受加班
面试官问你这个问题并不是一定要求你加班，而是公司想要知道你是否是个会为公司奉献的人。最好的回答就是表达你愿意加班的意愿，但是你会提高工作的效率，按时完成工作，避免不必要的加班。
五、薪资要求
基本问题问完之后，面试官会询问你对薪资的要求。这个时候你要盘算好，不能说的太低，不然那是贬低自己的价值。不能说的太高，与自己的工作能力不符，当然除了你真的很出色。你可以回答自己更注重的是学习的机会，只要公司给的合理都会接受。如果面试官希望你说出具体的数字，不要给出一个宽泛的范围，公司当然会给出你说的最低的报价。你最好在调查市场平均工资后给出一个具体的数字，显示你是已经做好准备和调查的。
这些是基本每个公司都会提到的问题，首先把这些准备好会顺利很多。
