新加坡健保集团7月30日首次颁发每份10万元的护理实践博士奖学金，供中央医院及竹脚妇幼五名高级护士攻读杜克大学的博士课程。竹脚妇幼医院临床专科护理师黄芳获得10万元护理实践博士奖学金，将从下月开始研修，研究癌症患者同时接受传统西医及中医治疗的安全性。
新加坡健保集团昨天首次颁发每份10万元的护理实践博士奖学金，供属下五名来自中央医院及竹脚妇幼医院的高级护士攻读杜克大学的博士学位。这项以临床实践为主的博士课程，让高级护士不用离开工作岗位，而能通过网络上课并进行研究项目，从而帮助她们掌握新技能和知识，磨练她们的领导才能。更多护士继续深造或提升技能，研修学士、硕士或博士学位，学成后帮助医生减轻照顾病人的负担。
竹脚妇幼医院临床专科护理师黄芳（46岁）是其中一名奖学金得主，她将从下月开始研修。一年半内完成学业后，她须为医院服务至少五年。获得该份奖学金之前，黄芳用了六年时间，半工半读中医师课程。她在2011年获取中医师执照后，白天在医院妇科肿瘤专科部门服务，每周则抽出两晚到中医诊所担当义务医师。她说，希望利用修读博士课程，研究癌症患者同时接受传统西医及中医治疗的安全性。她说：“许多癌症病人接受化疗后，出现麻痹、呕吐和疼痛等副作用，我希望能通过中医疗法预防和减少这些副作用。”
各种护理奖学金供不应求。新保集团护士总监特雷西（Tracy Carol Ayre）博士表示，五名高级护士完成学业后，将带领集团属下护士，提高护理水平。她说，护士普遍向往提高技能，因此各种护理奖学金供不应求。目前，集团7000多名护士当中，临床专科护理师和驻院护士（resident nurse）这两类高级护士各有60多名。驻院护士负责照料细分的专科病人；临床专科护理师级别更高，职责像医生，能为病人做评估、展开调查或治疗。特雷西说：“我们的医疗系统缺少医生，需要更多护士来支持病人护理，因此我们两年前在竹脚妇幼医院引进驻院护士这个职务。模式成功后，我们去年又在中央医院和国家心脏中心引进这个职务。”
她表示，集团未来将培养更多驻院护士，让他们通过继续深造，提升成为临床专科护理师。智能手机应用程序，“护士之友”启用。过去五年，集团内学历较高的护士显著增加，持博士文凭者从2008年的1人增至今年的5人；持硕士文凭者从80人增加至100人，持学士或高级专科文凭者从1557人增至2756人。另一方面，新保集团昨天也在护士日庆典中推出一套智能手机应用程序“护士之友”（Nurses’Pal），供属下护士下载。程序将帮助他们计算适合病人的点滴速度、病人摔倒或出现压疮的概率，有助预防这些事情发生。卫生部长颜金勇为应用程序主持揭幕典礼时，代表病人感谢全体护士的细心和爱心。应用程序由中央医院和卫生部旗下综合保健信息系统公司（Integrated Health Information Systems，简称IHiS）共同开发。公司总裁钟玉璇博士说：“我们正在探讨如何提升每一名医护人员随身携带的智能手机，让它们成为护理工具，帮助医护人员在弹指间更快、更有效地工作。”
