全球人力资源管理顾问公司韬睿惠悦（Towers Watson）的这项调查是在今年2月至3月进行，共有来自八个国家和城市的1066个雇主参与，调查结果显示，在接受调查的约280个新加坡雇主中，花费超过两成的工资为员工提供福利的雇主只有36％，香港则有多达47％、马来西亚49％、中国40％，而印度尼西亚的比率高达50％；只有台湾雇主的比率比新加坡略低，为35％。
根据此项调查显示四成亚太区雇主花两成多工资提供福利。这个是针对最新一项针对亚太区员工福利的调查显示，每十个雇主有四个花费超过两成的工资提供员工福利，但新加坡雇主的比率却相对较低，不及香港、马来西亚和中国等地。接受调查的新加坡雇主有42％花费不到两成的工资在员工福利，另有22％的雇主对这个问题表示不清楚。有16％认为，他们的雇员低估或不重视公司所提供的福利。
劳资政代表赴瑞士，出席国际劳工大会。由劳资政三方成员组成的新加坡代表团从6月13日至17日，出席在瑞士日内瓦举行的第102届国际劳工大会。新加坡代表团包括全国职工总会秘书长林瑞生、新加坡全国雇主联合会会长李庆言、工会和雇主代表，以及人力部官员。带领代表团的人力部兼卫生部政务部长许连碹博士将在大会上演讲，分享新加坡最新的就业形势、改善就业环境新措施及社会保障。她也会与国际劳工组织的高级官员，以及他国相关领域官员会面。此次国际劳工大会将探讨新人口结构背景下的就业与社会保障、社会对话、可持续发展、优质工作以及绿色工作等课题。
