新加坡人力资源哪些是企业难点或是课题焦点?

   人力资源高峰会,参加人数创新高。亚洲规模最大的人力资源高峰会昨天落下帷幕,吸引超过4100人,到场人次创新高。今年的STJobs人力资源高峰会已进入第11年,为期两天的高峰会在金沙会议与展览中心举行。主办方Key Media董事经理柯曾(Richard Curzon)说,高峰会共吸引了4129人出席,比去年的3952人来得多。高峰会上所举办的讲座,主要分成五大主要课题。柯曾受访时指出,新加坡近年来逐步缩紧外劳的雇用,也努力提高生产力,这些课题都备受出席今年高峰会的人力资源专业人员的重视。他说:“政府的这些政策都为企业在聘请人才方面带来挑战,人力专业人员都必须善于应变,才能吸引到好的人才。”
    
   另外,社交媒体的运用也是人力资源专业人员近年来所关注的课题。柯曾说,今年高峰会上的80多个讲座当中,就有约三个谈到社交媒体的运用。他指出,越来越多雇主开始上网去了解一个工作申请者的背景,公司也可以善用社交媒体作为一个企业品牌推销的渠道。同时,雇员如果与雇主发生摩擦,也会通过社交媒体来发泄不满。他说:“所以雇主都必须平衡使用社交媒体的优缺点,希望他们能够在我们的高峰会上找到答案。”

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