新加坡第二季就业市场料放缓。与今年首季相比，新加坡第二季就业市场预料将放缓，而随着公司精简员工人数，聘请更多合约工人和将部分生产流程外包将成为趋势。人才资源顾问公司百利达（PrimeStaff Management Services）4月15日公布它对新加坡今年第二季就业市场的展望报告，指出朝鲜半岛的核威胁、欧元区的经济困境，以及中国更换领导层，加上新加坡经济正处于适度复苏和发展势头趋缓的局面，这些国内外的不稳定因素导致许多雇主在招聘时更加谨慎。
公司董事经理李宏新说，与首季相比，第二季的就业市场预料将放缓，除了上述原因，“员工在春节期间领到花红就走人，也促使雇主在第一季增加招聘。”根据展望报告，第二季将展开招聘的行业包括医疗、教育、石油和天然气、餐饮业、款待业、保险业、房地产业、科技业与公共部门等，不过“建筑业、重型制造业与银行业则可能采取谨慎招聘的做法，有些公司甚至可能裁员”。
从职能来看，招聘需求最强劲的领域将是销售、资讯科技、人力资源和客户服务等。李宏新指出，由于更多公司减少招聘预算和精简劳动队伍，因此聘请更多合约工人和将部分生产流程外包将成为就业市场的新趋势。其他趋势还包括尽量保住现有的员工、推行灵活工作制以及通过在职培训提高生产力等。不过他表示，第二季招聘势头放缓，但整体失业率预料仍将保持在原有水平，即2％至3％之间。
