易华仁： 鼓励企业提高工资等措施 未必导致结构性通胀率上扬。由于新加坡经济正转型成为以生产力驱动的经济模式，在这过渡时期，紧缩的劳动市场可能造成薪金成本增加，也增加消费服务上涨的压力，但政府接下来三年通过“加薪补贴计划”（Wage Credit Scheme，简称WCS）来协助企业纾缓员工薪金增长的压力，进而抑制消费价格上涨。总理公署部长兼内政部及贸工部第二部长易华仁昨天在国会回答官委议员陈淑珊询问时，强调政府出台的鼓励企业提高员工薪金等措施，并不一定会带来结构性的通胀率上扬。他解释说：“政府致力于通过各项生产力举措，协助提高本地企业的生产力。从长远来看，随着生产力的提高，企业将能够负担得起更高的薪金成本和经营成本，不必将增加的成本转嫁到消费者身上。”
易华仁昨天在国会上也公布新加坡用来计算通胀率的消费价格指数（CPI），从2011年的5.2％下降至去年的4.6％。今年首两个月，通胀率进一步放缓至平均4.2％，若除去自住型住屋估算租金（owner occupied accommodation，简称OOA），消费物价指数则为3.7％。新加坡金融管理局和贸工部早前预测，新加坡全年整体通胀率介于3.5％至4.5％，这明显高于过去30年平均约2％的水平。谈到通胀率居高不下的原因，易华仁表示主要是受到住屋估算租金和车辆价格高涨的影响，因为这两个组别比重今年占整体通货膨胀率的五分之三。尽管如此，他指出住屋租金增长
