对于到新加坡留学的同学来说，很多都会打算毕业后在新加坡现工作一两年，然后再考虑是否回国内发展。新加坡作为亚洲经济最发达的国家之一，相关的工作政策和待遇都非常完善。但是，新加坡所有学校都对打工的控制非常严格。那么，你不得不知的新加坡留学打工须知有哪些呢？
工资
工资通常按月发给员工，有的公司是每半个月发放一次。为防止公司拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的 112%，而可以花费的为80%。
工作时间
新加坡的大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。 另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
打算毕业以后留在新加坡的同学，一定要谨慎签合同，要学会用法律来保障自己权益。
