人力部进一步调高S准证申请门槛后，年龄较大及有经验的外籍员工未来申请S准证，必须符合当局所订的更高薪水要求，不过对这个以年龄和资历为额外考量的分层式申请门槛，有雇主希望当局能给予更清楚的评估标准。
建筑业者希尔（Desmond Hill）受访时指出，人力部并未公布“年龄较大”和“有经验”外籍员工的具体定义，以及他们申请S准证时得符合的要求，让人琢磨不透。
他希望当局能更透明，而不是笼统地说必须符合“更高薪水要求”。希尔说，目前有一些S准证申请者即使已符合底薪要求，还是没能获得批准，未来这样的情况会越来越多。
人力部表示，新申请条件以“基于年龄和资历的分层薪水系统”审核申请者，现有S准证持有者中约有一半会受到新条件的影响。
人力部并未透露“基于年龄和资历的分层薪水系统”的详情，不过，它指出，年龄较大和更有经验的S准证持有者必须是领取更高薪水者，这是为了确保雇主把更多机会留给理工学院和工艺教育学院的本地毕业生，同时鼓励雇主带入更高素质的外籍员工。
然而，也有业者认为，不公布分层式申请门槛详情有一定好处。Laksania餐馆总裁沈心欣说：“如果清楚列明各年龄层和资历的薪水要求，灵活度就少了，也不能根据个别申请者的情况给予特别考量。”
