到了2030年三分之二劳动队伍是专业PMET？这个将增加就业的竞争环境
目前，新加坡劳动队伍中有85万国人属于专业人士、经理、执行人员和技师（Professionals，Managers，Executives and Technicians，简称PMET），这个群体将在2030年增加至125万人，增幅近50％。从事非PMET工作的新加坡人则会从目前的85万人，减少至65万人。随着新加坡人受教育程度大幅提高，越来越多国人未来将从事白领工作。到了2030年，新加坡公民劳动队伍中，将有三分之二是拥有更高技能的专业人士、经理、执行人员和技师。这也意味着在新加坡公民劳动队伍中，PMET人数与非PMET人数的比例将从目前的1比1，上升到2030年的2比1。
根据现在的情况显示，年龄介于25岁至29岁的新加坡人当中，有七成拥有文凭及以上学历，相较于年龄45岁至49岁的新加坡人，其中只有29％拥有文凭及以上学历。此外，也有越来越多国人通过理工学院的高级文凭或新技能资格（WSQ）认证课程，寻求自我提升机会。
到了2020年，新加坡本地公费大学每年为新加坡人提供的学额达1万6000个，比目前多出3000个。这将把每届新加坡学生的大学入学率从目前的27％调高到2020年的40％。面对劳动队伍素质提高的趋势，新加坡必须创造高价值就业机会，满足高教育国人对未来的职场憧憬。要做到这一点，新加坡可发挥拥有高技能劳动队伍，以及在亚洲作为全球枢纽的优势，扩展专业服务领域，以满足亚洲市场在这方面的需求。例如在跨境商业活动日趋普遍的背景下，一些国际企业就看准商机，把办事处设在新加坡，提供泛亚洲的法律咨询服务。对于未来的工作展望，年轻国人充满期待之际，也对日益剧烈的竞争环境感到担忧。
目前就业情况
新加坡国立大学社会学系毕业的翁玮娜目前在找工作，她有意当教师或是从事经理级的白领工作。刚毕业自新加坡国立大学社会学系的翁玮娜（24岁）有意当教师或是从事经理级的白领工作，至今已提呈四份求职申请但还未得到回复。翁玮娜说：“现在到处都是大学生，要在短时间内找到合适的工作相当有挑战性。即使有了一份工作，也必须自我提升，要不断改进才能突出自己。”
