新加坡政府一向把教育当做一项公益事业来发展，新加坡就业薪酬比国内就业薪资高，新加坡不遗余力地以吸引各国优秀人才来新工作为目标。近两年来新加坡就业薪酬飞速增长，新加坡大学毕业的学生约80％以上都能顺利地在新加坡就业移民。所以只有你努力学习，努力工作，新加坡永远是一个值得你寄托一生的地方。因此，吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。
“必须到国外招揽人才”
新加坡总理吴作栋曾经指出：“从全世界搜罗人才对新加坡的持续发展至关重要，如果我们不面对挑战，新加坡将成为一个只有几百万人口的无足轻重的城市。”内阁资政李光耀也曾表示，新加坡“必须到国外招揽人才”，否则将在竞争中被淘汰。
目前，共有6000多家跨国公司在新加坡开设了分公司或办事处，有的还将地区总部设在这里。另外，新加坡还有一万多家外国中小企业。这些跨国公司和中小企业不仅给新加坡带来了大量的外国直接投资，同时也带来了大批优秀人才。
居民1／4是外国人才
为了鼓励企业招纳外国优秀人才，新加坡政府规定企业在招聘、培训外来人才方面的支出，以及为外来人才提供高薪和住房等福利待遇的支出可以享受减免税。此外，政府还通过调低个人所得税、出资为在新加坡工作的外籍人员提供培训机会等手段进一步吸引人才。为了留住人才，新加坡政府近几年每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。
许多世界知名的商学院，如芝加哥大学商学院、欧洲工商管理学院等也选择在新加坡成立亚洲校区，麻省理工学院和约翰斯•霍普金斯大学等着名学府也与本地大学合作设立研究机构，共同培养人才。
目前，新加坡全国400万人口中，约100万是在狮城长期工作和生活的外国人，其中相当多是拥有专业技术特长的外国专才和企业管理人才。在全岛3万多名信息与通信专业技术人员中，30％来自国外，高等院校中近40％的教授和讲师为外国人。
创造条件吸引人才
那么，为什么外来人才愿意留在新加坡工作和生活呢？首要原因当然是丰厚的薪金。新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元（1美元约合1．82新元），至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的比比皆是。近年新加坡两所大学（NUS和NTU）对毕业生调查中，研究生毕业平均月薪约2600新加坡币（大约13000人民币）。多数来自中国的留学生，可以顺利在新加坡找到工作，并且顺利地移民。
其次，良好的居住环境也是一个非常重要的因素。新加坡政府认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。花园城市的干净、整洁，市内随处可见的鲜花绿草，良好的社会秩序，比较完善的交通、通信等基础设施，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，都对来自世界各地的人才，特别是来自欠发达国家和地区的人才具有强大的吸引力。
再次，良好的商业环境也促使一些企业家选择新加坡作为自己创业的起点。以新加坡科学园为例，目前有300多家跨国公司、本地企业和研究机构在这里落户。与一般意义上的科技园不同，新加坡科学园已经不再是单纯向企业出租土地和房屋的房地产开发商，它在为企业的生产经营活动提供空间的同时，还提供幼儿园、会议室、诊所、文具店等配套设施和服务，尽全力为在这里打拼的企业和企业家们解决后顾之忧。
正是由于上述原因，调查显示有73％的外来人才在第一个合约期满后，愿意继续留在新加坡工作。新加坡是外国专才眼中最喜爱的亚洲国家。
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