大学生就业问题是大家比较关心的话题，在邻国韩国，大学生就业更是成为亟需解决的社会问题。最新统计数据显示，去年韩国的失业率达到3.5%，而满15岁到29岁之间的青年失业率高达9%，是自2000年开始统计失业率以来的最高值。
根据统计，在韩国去年就业的390万年轻人中，76万人找到的工作只不过是一年以下合同工岗位，比六年前增加了将近两倍。也就是说，找到工作的每5名年轻人当中有一人是以一年以下合同工的身份步入社会，开始自己的职业生涯。再加上随时都有被炒掉的风险的临时工岗位，所有青年就业岗位中不稳定的岗位占35%。由于长期的经济萧条和就业难的问题，最近主动缓期毕业的大学生数呈增长趋势。
金融危机爆发之后，大学生失业问题成为了韩国社会比较突出的问题，为了缓解矛盾，教育部制定了缓期毕业制度，就是学分达到毕业的水准，学生也可以申请缓期毕业。韩国144所大学中有121所实行缓期毕业制度。据韩国教育部统计，去年有14900名学生申请了缓期毕业，比2011年增加了将近两倍。
韩国国内的一家就业门户网站针对全国1500多名大学生和职场人士进行的问卷调查结果显示，70%多的大学生对缓期毕业持肯定态度，其主要的理由是： 可以弥补不足的就业技能、缓期毕业者的就业机会相对多一些、企业回避应届生等。相反，已经就业的，也曾有过缓期毕业经验的职场人士对此持否定态度，其理由是看面试资料就可以看出就业空白期、或者缓期毕业期间没有达到提高就业技能的目的就没有意义等。
学校方面也并不支持学生选择缓期毕业，最近主张废除缓期毕业制度的大学开始多了起来。舆论指出学校主张废除这一制度的真正原因是缓期毕业的学生多了就不利于对大学的评估。有些大学还设置了课程收费制度，实行缓期毕业制度的121所大学中75所大学强制学生听课，当然还要交上学费，还有21所大学规定即使不听课也要交学费。总的来说，如果学生选择缓期毕业就得多交学费。不过这一现象也遭到了一些教育界人士的指责，他们觉得学生选择缓期毕业就是因为就业难，而学校多收学费又增加了他们的负担。
