日本留学了解日本人的就业规则

　　日本留学了解日本人的就业规则。现在去日本工作的国人很多，请允许小编以某日企为例，介绍一下日本的工作规则。

　　日本人的就业规则之工作形态

　　①弹性工作时间

　　原则上是全职工作。1天的实际工作时间为8小时，每个月平均每周工作40小时。每个月的起算日是每月的1号。

　　②工作时间区间如下。

　　1)核心时间 10：00～15：00

　　在这个时间段，原则上是不允许迟到早退的。如果因交通部门引起的迟到，以15分钟为一个区间来计算。比如10：05分到公司，那么就按照10：15分来算，下班的时候至少是15：15分。

　　2)灵活时间 8：00～10：00 和15：00～22：00

　　上午的灵活时间还是以15分钟为计算单位，8：00～10：00任何时间可以开始工作，下午的灵活区间内也是任何时间可以结束工作。

　　③午休时间 11：45～12：45 可以自由利用。

　　④因身体不适所致的休息以及私事外出的时间不包含在工作时间内。

　　⑤关于带薪休假，另外有相关的规定，一般是进公司就有10天/年。

　　日本人的就业规则之休假(总体算下来大概1个月左右)

　　・周六、周日，还有国民的纪念日(包含调休)

　　・新年假：12/29～1/4

　　・暑假：7/1～9/30之间任意5天。

　　日本人的就业规则之上下班手续

　　上下班，在相关系统进行打卡记录，并且须本人亲自打卡，不能由他人代替。

　　日本人的就业规则之服务规则

　　这里跟国内差不多，不过有2点需要提示一下。一个是服装，男士西装衬衫，女士不能太花哨。另一点没有公司允许不得将公司内的东西带到公司外。