问：
我从中国来的时候，中介告诉我说;在新加坡的薪水一个月是800新币，加班按1.5倍计算。合同上面也是同样注明（加班按1.5倍计算），当我来到新加坡工作的时候，却一个加班也没有。工资就是一个月800新元。我应该怎么办。有请高手指点。急急急
我现在，就在新加坡，二位谈了这么多，我还是有点不明白。在国内，我想一个月工资是800新元，算上加班，差不多就有一千多块了啊。没有想到的是，竟然一个班，也没得加。没有加班，这么点工资，怎么办。我过来的时候交给中介是43000人民币。
答：
说的这家公司是在中国还是在新加坡啊？如果是在中国，则适用《中华人民共和国劳动合同法》。该法第八十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。”
建议 的向当地劳动部门投诉并请求赔偿。
如果是在新加坡，则适用《新加坡劳工法》其中也有相应的规定，可向当地政府投诉。
