北京市今年将继续在国内开启”直通车”吸引高科技人才加盟，同时近期将对海外留学人员开辟”绿色通道”，以优化人才结构，为实施”首都经济”战略提供可靠的人才保证。
据悉，北京市人事局今年将在以下几个方面进行有效的尝试和探索：
首先，对于研究生和省部级的优秀毕业生要放宽数量和专业限制，对于高新技术企业和国有大中型企业引进接收非北京生源毕业生在政策和数量上给予适当倾斜。简化办事程序，把具体事务审批改为备案管理，把办理在京高校北京生源毕业生的落户手续下放到区县、局、总公司一级人事部门。人才服务机构要做好无主管单位接收使用毕业生的人事代理工作，在档案管理、户口关系、转正定级、职称考评等方面提供全方位服务。
其次，加大吸引国内外人才的工作，将开辟面向世界吸引留学人才的”绿色通道”，用”里外夹击”、”两翼齐飞”的办法广纳天下贤才。建立北京市海外留学人员及留学回国人才数据库，加强与海外高层次留学人才的交流与合作。吸引海外留学人才的一系列新政策将在今年科技周上作为亮点推出，以鼓励留学人才回国或以多种形式为国服务。第三，进一步发展和完善首都人才市场，充分发挥市场配置人才的基础性作用，推动企业经营者人才市场、专业性人才市场和网络人才市场的建设。
-引自留学网-
