新加坡人力部关于“陪读妈妈”工作准证条例最新修订

新加坡人力部关于“陪读妈妈”工作准证条例最新修订
    新加坡政府欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学,保证“陪读妈妈”有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习,新加坡人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例。

问:人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例,具体内容什么?

答:主要内容有两条:

一、 凡2003年11月1日之前来新加坡的“陪读妈妈”, 除少数不允许“陪读妈妈”工作的行业(诸如:按摩、脚底按摩、酒吧 、陪舞等)外,均可以申请工作;

二、 凡2003年11月1日之后来新加坡的“陪读妈妈”, 应该以陪护自己的孩子学习为主,至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内,不能申请工作;所以“陪读妈妈”必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。

但是,如果有证据显示,其陪伴的孩子不能正常学习,已工作的“陪读妈妈”将会被强行劝阻继续工作,重新全心身照顾孩子。

问:请问“之前”和“之后”如何界定?

答: “之前”是指2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的;其余为“之后”。这里所说的“长期社交签证”是指“允许在新加坡停留三个月以上的社交签证”。

问:对于符合条件的工作申请是否都能被批准? 一般等待批准期限是多长?

答:只要申请的工作不在所限之列,人力部一般都采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但是,顾主要符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。

一般的申请,两周即可知道审批结果。特殊情况,审批的期限可能要长一些。

问:如果“陪读妈妈”违反条例,将会有什麽后果?

答:新加坡是一个法制国家。外国人没有“工作准证”而工作就是非法工作,而且是严重的违法行为。根据有关法律,非法工作被抓将会被处以“罚款”或/和“坐牢”。同时会被遣送回国并没收签证押金。

问:新的工作条例对“陪读妈妈”更换工作的次数是否有限制?

答:一般而言,条理并没有对“陪读妈妈”更换工作次数设限。但是,在申请新工作之前,已有的“工作准证”必须先“割掉”。 新的顾主必须符合有关工作准证要求,包括外籍劳工配额。所以更换工作前,必须了解清楚新顾主的有关情况。

问:“陪读妈妈”在陪读期间,可否参加学习?

答:可以,但必须先到移民厅( the Immigration and Checkpoints Authority)申请“学生签证”。持学生准证的“陪读妈妈”不允许工作。

问:“陪读妈妈”在工作中遇到不公证待遇时,应该如何处理?

答:可以向人力部劳工关系部门(the Labour Relations Department)寻求协助。
   

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