如何申请新加坡入境签证?
若您是中华人民共和国护照,香港身份证或者澳门特别行政区旅游许可证的持有者,您需持商务签证或社交访问签证入境新加坡。
除签证外,在入境新加坡时您还需符合下列要求:
持有有效护照
拥有足够资金以支付在新加坡逗留间的费用
持有续程/返程机票
请您注意,拥有入境许可并不能保证能入境新加坡。新加坡海关官员有权在您入境时决定是否签发访问签证如何申请就业准证?
申请就业准证时必须要有一名本地担保人,通常由雇主担任。
准证类型
就业准证分为三种类型,即 P1 准证、P2 准证和 Q1 准证、S准证。就业准证须由雇主提出申请。P1 准证——申请人的基本月薪必须不低于7000新币。
P2 准证——申请人必须拥有新加坡承认的专业资格,且基本月薪必须介于3500新币到7000新币之间。
Q1 准证——申请人必须拥有新加坡承认的专业资格,且基本月薪必须超过2500新币。
S 准证——适用于具备中级技能水平且基本月薪至少达1800新币的外籍人士。此类准证的申请人需通过积分系统的评估,薪资、教育程度、技能水平、工作类型以及工作经验等多种因素均被纳入评估范围。每家公司雇佣的 S 准证持有者人数均不能超过配额限制或外劳顶限(Dependency Ceiling),即不得超过公司雇员总数的25%。对于从事制造业、服务业、建筑业以及海事业的各家公司而言,其25%的S准证配额来自公司现有的工作准证配额。雇主需为其雇佣的S准证持有者缴纳外籍劳工税(FW)。此外,雇主必须在 S 准证签发后的3个月内,通过财路电子转账(GIRO)的方式向S准证持有者支付工资。
您可以进行就业准证或 S 准证的自我评估测试,以便了解自己是否符合申请条件。
批准与领证
就业准证申请一旦获批,申请人的雇主便会收到原则批准信(IPA)。申请人须在收到原则批准信后的3个月内向工作准证部门申领就业准证,并在申领时提交该原则批准信。首次申领的就业准证有效期为2年,届满后可申请延期3年。
变更与撤销
在就业准证有效期内,如果详细信息发生任何变动,就业准证持有者应及时通知工作准证部门。这些信息包括:雇主、企业组织形式、公司名称和地址、薪资、职位、婚姻状况、住址以及旅行证件。一旦与雇主终止雇佣关系,就业准证持有者须在7天内在线提交就业准证撤销申请或前往 EPSC 办理撤销手续。
在前往 EPSC 办理撤销手续时,请随身携带下列材料:
雇主出具的就业准证撤销申请书
就业准证及其他相关准证持有者的旅行证件/护照
出入境卡(绿卡)/长期证
撤销申请一旦获批,申请人便能获得有效期为30天的短期探访证。与此同时,直系亲属证、长期探访证等其他与就业准证相关的准证将被视为撤销。就业准证持有者一旦取得新加坡永久居留权,其持有的所有准证将被自动撤销,无须再向工作准证部门提交撤销申请。
什么是个人化就业准证(PEP)?
个人化就业准证是一项旨在吸引全球精英到新加坡工作的全新计划。不同于其他类型的就业准证,PEP 不和任何新加坡当地的雇主挂钩。
个人化就业准证(PEP)是一项旨在吸引全球精英到新加坡工作的全新计划。与其他类型的就业准证(EP)不同的是,PEP 不和任何雇主挂钩,而是与申请人的个人条件相关。
申请资格
PEP 适用人群包括:
最后一次支取的基本月薪不低于7000新币的外籍专业人士
现居海外的原 P1 准证持有者
P1 准证持有者
持有P 类准证满2年且上年度的基本月薪至少为30000新币的 P2 准证持有者
持有Q1 准证满5年且上年度的基本月薪至少为30000新币的 Q1 准证持有者,以及持有P类准证或Q1 准证满2年、上年度的基本月薪至少为30000新币且毕业于新加坡高等院校的外籍毕业生
PEP 持有者离职后可继续在新加坡逗留长达6个月的时间,以便寻找新的就业机会,更换工作时也无需重新申请准证。不过,PEP 持有者必须及时告知人力部(MOM)其工作变动情况。PEP持有者的最低基本年薪为30000新币。申请人既可以通过 PEP Online 进行在线申请,也可以提交书面申请(针对外籍专业人士)。在线申请的受理时间为2周,申请人可随时在线查看申请状态。每次提出申请时,须缴纳10新币的行政费。如需提交书面申请,申请人须将填写完整的 PEP 申请表送交至任意一家新加坡邮政的邮局,同时缴纳10新币的行政费。书面申请的受理时间约为5周。
批准与领证
PEP 申请一旦获批,申请人便会收到原则性批准信(IPA)。申请人须在收到原则性批准信后的6个月内向工作准证部门申领 PEP,并在申领时提交该原则性批准信。此外,申请人还能获得有效期与 PEP 相同的5年签证(如适用)。
现就业准证持有者可通过 EP Online 在线申领 PEP。如需前往就业准证服务中心(EPSC)办理相关手续,请事先进行电子预约,并携带以下文件:
原则性批准信(IPA);
旅行证件/护照;
申请人现任雇主出具的撤销申请书(如适用);
填写完整的申报表(如适用);
入境白卡(IMM27)(仅适用于未持有工作准证和入境准证的申请人);
出入境卡(绿卡)/长期证/ S准证/工卡(适用于工作准证和入境准证持有者);
申请人的护照标准照片。
提交所有材料后,申请人将领到一份关于指纹和照片(如有需要)采集的通知书。领证时还需一次性缴纳150新币的领证费。
变更与撤销
在 PEP 有效期内,如果详细信息发生任何变动,PEP持有者应及时通知工作准证部门。这些信息包括:雇主、企业组织形式、公司名称和地址、薪资、职位、婚姻状况、住址以及旅行证件。PEP 持有者可在离职后继续在新加坡逗留长达6个月的时间。因此,PEP 持有者在工作发生变动时无须申请撤销其持有的PEP。PEP 的有效期为5年,PEP持有者可在有效期届满前申请撤销。撤销申请一旦获批,便不能申请恢复已被撤销的 PEP。
PEP 持有者既可以在线办理PEP撤销手续,也可以亲自前往 EPSC 办理。在前往 EPSC 办理撤销手续时,请随身携带下列文件:
PEP 持有者出具的PEP撤销申请书
PEP 及其他相关准证持有者的旅行证件/护照
出入境卡(绿卡)/长期证
撤销申请一旦获批,申请人便能获得有效期为30天的短期探访证。与此同时,直系亲属证、长期探访证等其他与 PEP 相关的准证将被视为撤销。PEP 准证持有者一旦取得新加坡永久居留权,其持有的所有准证将被自动撤销,无须再向工作准证部门提交撤销申请。如果持有的准证业已到期或即将到期,应如何申请延期?
一般来说,必须在就业准证的有效期届满前两个月左右的时间里申请办理延期手续。
如何变更就业准证的类型?
如需变更就业准证的类型,您可以通过雇主向人力部提交变更申请书,同时提交相关佐证材料备审。审核期会因个案的具体情况而有所不同。人力部会以书面的形式通知申请人相关审核结果。
如与新加坡雇主解除了雇佣关系后不再受聘,应如何处理就业准证?
如果您与新加坡雇主解除了雇佣关系后不再受聘,或者丧失了新加坡永久居民资格,则应办理就业准证的撤销手续。
如与雇主解除雇佣关系,能否继续持有目前的就业准证,并继续留在新加坡寻找新的工作?
如果雇主发生任何变更,需重新申请就业准证。审核期会因个案的具体情况而有所不同。新的就业准证下来了就可以继续在新加坡工作了。
能否在探访期间在新加坡当地寻找工作?
您可以在探访新加坡期间寻找工作。但您需要就业准证才能在新加坡工作。也就是说必须有雇主愿意雇佣你,并帮你申请就业准证你才可以留下工作。您也可以考虑申请就业准证合格证书(EPEC),凡具有大专学历的外籍人士均能申请此类证书,其持有人可在新加坡逗留长达一年的时间用于寻找工作。登陆人力部网站,便能了解更多相关信息,并能在线提交申请。
如携配偶或子女一同移居新加坡,应为他们申请何种准证?
就业准证(P1 P2 Q1 )的持有人可为其配偶及21周岁以下的未婚子女(包括亲生子女或合法领养的子女)申请家属准证。获得家属准证的持有人必须获得人力部的工作批准信,方能在新加坡工作。需要被雇主雇佣并申请下来工作准证才可以留下来工作。
家属准证的持有人如有意在新加坡工作,需办理哪些手续?
如您有意在新加坡工作,您的雇主必须向人力部提交工作批准信(LOC)申请表。工作批准信对薪资水平没有做出具体规定。人力部将在受理之日起3周左右的时间内做出是否批准的决定,审核结果将以邮寄方式通知雇主。一旦雇主收到工作批准信,您便能与其建立雇佣关系。在办理家属准证延期手续的同时,必须同时办理亲属准证的延期手续。如果持有的家属准证被依法撤销,或与雇主解除了雇佣关系,工作批准信则将即刻失效。
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