要在新加坡工作，必须申请就业准证，但在以前，就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证，每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。但现在，PEP则不和任何雇主挂钩。它允许持有人离职后，可继续居留最长6个月，以方便寻求新的就业机会。
凡在新加坡工作满两年、年薪３万新元（约合１．９万美元）以上，并持有Ｐ１、Ｐ２或Ｑ１类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在５年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。
