新加坡留学网（www.eistudy.com）了解到，新加坡政府收紧移民政策，移民与关卡局(ICA)停止了多年的一贯做法，不再向理工学院和公立大学的应届外国留学生，发放申请永久居民(PR)邀请信。受影响的毕业生包括新加坡教育部奖学金得主和自费学生，分别在本地修读大专、本科、硕士或博士课程。
由于留学生可通过PR邀请信，向雇主证明自己有资格申请永久居民，因此不少本地公司在聘请外籍员工时，会优先考虑收到PR邀请信的求职者。少了PR邀请信，留学生似乎也少了一块强而有力的职场敲门砖。即使他们找到工作后，也不能凭PR邀请信申请成为新加坡PR。
这个转变，让当年那些即将毕业的留学生措手不及，甚至是无所适从。两年过去了，这批留学生中有不少人，不管需不需要履行奖学金合约，已陆续回到自己的国家。依然留在新加坡的留学生，心情是否已平复？这两年期间，他们的生活又起了怎么样的变化？
新加坡本地大部分雇主在雇佣时只关心应聘者是否是永久居民，学历和能力还是其次。很多本地公司只聘请公民和永久居民。新加坡本地雇主不多聘外国人，不是没有原因。根据人力部的规定，制造业、服务业、建筑业、海事业等不同业界的雇主，都得按照特定的比例聘请持有S准证(S Pass)和工作准证(Work Permit)的外国雇员。
以服务业为例，雇主可聘占全体雇员25％的S准证外国雇员。一些薪水未达到3000元、就业准证(Employment Pass)最低水平的外国留学生若改而申请S准证，就会面对觅职的限制。许多在这一两年内毕业的外国留学生干脆卷席走人，因为工作难找。没有PR邀请信，找工作不自由。就业准证的最低门槛最近从2800元提高到3000元，一般本科或硕士毕业生的起薪不一定有3000元，如果申请不到就业准证的工作，又不愿申请技能水平较低的S准证，留学生就只得回国。
