该课程为学生提供关于企业的生存和成功、会计与金融、营销、经营管理以及战略管理等科目的理论知识与原理，重点是开发学生在一个不断变化的环境中所必需的人力资源技能与知识。该课程将会让学生从事概念性的思维、分析与研究。旨在让学生超越众多硕士课程分析重点的范围，鼓励学生针对企业组织问题开发和实行创意点子和方案。
计划目标：
对当代的人力资源管理有一定的见解。
对大概带人力资源管理存在的问题，有一定的见解。
在人力资源的领域，应知道如何提升个人能力以及横向和纵向的发展。
结合书面统计数据，收集，分析以及评估人力资源的现状。
根据上条规定制定相关计划。
对自己的工作总结经验并给出书面计划方案。
职业生涯：
毕业生将具备必要的技能，知识和经验，可作为商业管理中的初级经理和其他商业机构的管理职位。在
在这个领域内可能的职业是：
- 办公室经理
- 行政经理
- 人力资源经理
- 小企业所有者
