就业培训补助计划推出仅8个月，本地就有3万4000名低薪工友受惠。劳动力发展局成立推广工作小组，鼓励更多员工参与培训计划。
就业培训补助计划主要是为低薪工友提供培训机会。为了鼓励学员学习，计划替雇主支付最高95％的学费，完成课程的员工还能获得一笔每年最高400元的奖励。不过，一些低薪工友面对学习障碍，劳动力发展局、建屋局和新加坡零售管理学院就联合为小型零售业者推出了培训计划，地点就在组屋区内。在如切巴刹营业的这家金店就花了将近3000元，让手下8名员工报读了邻里零售技能提升计划下的课程，课程共40个小时，为期一个月，而上课地点就设在距离商店仅200米的如切民众俱乐部。员工上完课就能立即回店上班。不仅如此，有40年经验的老板自己也前去学习，并在学成之后，为员工定制了统一的制服。
金庄老板潘树丰说，“我们接触一些顾客，买卖交易，我们的外表形象都会有好的表现，要整齐给人家留下好的印象。这是刚接触时一个基本上的重点。”
老板表示，学习之后，员工销售技能提升，成交量上升一成。
