新加坡公平雇佣措施障碍多多
劳资政公平雇佣联盟(简称TAFEP)在调查中发现,近57%企业根本不知道该怎么确保雇佣措施公平;64%企业不认为营造包容的工作环境是重要的;另有12%认为根本不需要一个多元工作团队。
劳资政公平雇佣联盟(简称TAFEP)在调查中发现,近57%企业根本不知道该怎么确保雇佣措施公平;64%企业不认为营造包容的工作环境是重要的;另有12%认为根本不需要一个多元工作团队。
民情联系组调查八成受访新加坡人支持预算案措施。一项调查显示,每10个受访的新加坡人中,就有八个支持新财政年预算案的措施,超过六成受访者同意预算案对建设更美好的新加坡大有帮助。民情联系组按惯例在政府宣布新财年的预算案后,通过电话了解国人的反应。2013年共有972个满20岁的新加坡公民,在预算案公布后的第三天(即2月27日)至本月8日之间,参加了这项抽样调查。副总理兼财政部长尚达曼把新财年预算案的种种措施包含在两个主题中——“重组经济以推动优质增长”以及“打造更包容社会”。在推动经济转型以取得优质增长的措施中,进一步收紧引入外籍员工的措施最受欢迎,当中又以调低各行业的客工比率顶限获得最多人支持,支持率高达89.3%。


詹姆斯库克大学(JCU)新加坡校区成立于2003年,也是新加坡目前唯一由澳洲政府大学直接在新加坡开办的澳洲政府大学直属分校。学校所开设的课程、颁发的学位证书都与澳洲主校区完全相同。而其奇特的学生服务更是吸引了不少学生前往就读。
根据意腾留学网的资料显示,未来七年,新加坡劳动队伍每年增幅预计将放缓到1%至2%,是过去30年平均年增幅的一半。2020年后,由于新加坡人口老龄化和公民劳动人口增长停止,劳动力年增幅将进一步放缓至每年约1%。
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