新加坡留学:生物医药专业人才较为紧缺
生物医药人才在新加坡较为紧缺。由于新加坡规划使生物医药行业成为继电子、化工和工程之后的另一个支柱产业,由此生物医药专业人才也成为新加坡较为欢迎的紧缺人才。目前,新加坡生物医药科学紧缺人才有生物加工、化学工程和制药等,以及生物信息学、生物医药工程学、生物统计学、临床研究、计算生物学、药物化学、分子及细胞生物学等。新加坡大士生物医药园的不少单位都对此类人才十分渴求,当前的人才缺口大约就有900名。
生物医药人才在新加坡较为紧缺。由于新加坡规划使生物医药行业成为继电子、化工和工程之后的另一个支柱产业,由此生物医药专业人才也成为新加坡较为欢迎的紧缺人才。目前,新加坡生物医药科学紧缺人才有生物加工、化学工程和制药等,以及生物信息学、生物医药工程学、生物统计学、临床研究、计算生物学、药物化学、分子及细胞生物学等。新加坡大士生物医药园的不少单位都对此类人才十分渴求,当前的人才缺口大约就有900名。

新加坡莎瑞管理学院(SHRM)成立于2007年,是新加坡一所以培养酒店管理尖端人才为目的的综合性高等学府。在众多开设酒店管理专业的学校中,新加坡SHRM学院能够脱颖而出,与其高端和实至名归的瑞士酒店管理课程是分不开的。

当今社会对具备信息技术技能的毕业生的需求正在不断增长。此外,具备批判性商务技巧和知识且能够充分利用这些技术能力创造盈利产品和服务的毕业生,也是炙手可热。该课程为想要进入信息技术及管理行业的IT毕业生提供了途径。此课程为学生传授会计、金融管理、营销、运营管理、电子商务技术、多媒体、编程、计算机网络及软件开发等知识理论及实践技能。

新加坡生育率长期低下的情况在短期内应该无法取得显著改善,因此,要确保国家能继续繁荣,新加坡需要一批高素质的新移民组成新加坡核心团队。因此,在鼓励本地人结婚生子之外,政府接下来预计每年需要引进1万5000至2万5000个新公民。为确保有足够的人可筛选为新公民,以纾缓人口老龄化的影响,《人口白皮书》建议将永久居民人口维持在五六十万。这意味着每年需引进约三万个永久居民。新公民是从现有的永久居民中筛选的,他们已在新加坡居住好几年,对适应和融入本地生活和文化应没有问题,也愿意在本地扎根。
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