新加坡2013年招聘信息有起色
外劳政策和低失业率导致劳动市场加剧紧缩,企业为人手短缺发愁,对求职者来说却是好消息。展望2013年,企业在增聘人手时继续保持谨慎乐观的态度,但是整体而言招聘情绪比去年佳。
外劳政策和低失业率导致劳动市场加剧紧缩,企业为人手短缺发愁,对求职者来说却是好消息。展望2013年,企业在增聘人手时继续保持谨慎乐观的态度,但是整体而言招聘情绪比去年佳。
过去一年多里,由全国职工总会主导的渐进式薪金模式致力于改善工人的待遇,许多工会领袖开始担心,个别工作岗位的薪金范围如果不相应调整,工人的薪金很快就会达到顶限,那工人恐怕将面对工资停滞的困境。如何提高一份工作的薪金范围(salary
这份最新报告显示,兼职是最常见的灵活工作安排,其他包括灵活工作时间和在家办公等。人力专家认为,鉴于政府收紧外劳供应的政策,雇主如果想吸引并留住人才,就必须推出符合他们诉求的人事措施。