
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
当今社会房产如此发达,促使了建筑相关专业的迅速发展,令很多学生出国留学的时候都会考虑申请建筑相关专业就读。在新加坡大家也知道学校比较多的专业是商科管理类的,建筑相关专业开设的学校比较少,目前来说BCA管理学院会是想要去新加坡留学学习建筑的学生的一个很好的选择。新加坡BCA管理学院是一所半公半私性质的学校,学校是由是新加坡国家发展部属下建设局设立的。
许多中国留学生在新加坡留学后就直接选择在新加坡就业,一是因为工作有保障,二是就业的压力小。而新加坡是个劳工制度比较完整的国家,就业和福利都有保障,而就业后还可以申请移民,获得绿卡。
现在,低龄留学已经成为一种趋势,很多家长希望孩子从小时候就可以接受较高质量的教育,新加坡的教育制度深受海外的肯定,促使越来越多家长选择送孩子去新加坡学校上幼儿园或小学。很多孩子年纪比较小,对于完全陌生的环境,会产生不适应甚至是受到冲击。所以家长在选择让孩子出国的时候,需要考虑一些问题并且防范这些问题。