新加坡作为华人众多的国家，其亲切感和社会融入程度高，是吸引中国学生的一大优势。同时新加坡就业压力小、薪酬待遇高是吸引学生留下的主要原因。从事留学工作多年的顾问分析。整体而言，新加坡的工作环境比较宽松，压力也没有国内那么大，所以许多毕业生都愿意留在新加坡发展几年有了一定的事业基础再回国，我们周围的中国学生十个只有两三个回国了，也都是因为家里要求或者不适应这里生活的原因离开的。”一位中国留学生如是说。

政府将全面提高外籍劳工税并调整个别行业工作准证和S准证的外劳比率顶限，进一步减低企业对外籍员工的依赖。不过此次收紧并非一刀切，而是视个别行业而定，受影响最大的是生产力较低的行业，例如服务业。面提高外劳税推动生产力提升。外劳比率顶限也视个别行业收紧。副总理兼财政部长尚达曼说：“我们不能突然切断外劳流入，不过必须放缓其增长速度。”他说，建筑、海事、加工和个别服务业面临的人手短缺问题众所周知，然而这些最依赖外劳的行业也是生产力距离国际标准最远的，拖累了整体经济的生产力。因此，收紧外劳政策的目的“不仅是用本地人取代外劳，主要的是减少对人力的依赖。”各行业工作准证（Work