受访人力学者认为，这可能意味雇主在外籍员工政策收紧的影响下，仍然能够应付人力需求，但也有学者认为，初入职场者可能会面对一定的就业困难。

雇佣法令修订后，30万名月入低于4500元的初级白领员工将能获得准时发薪、有薪病假和住院假、公共假期等保障。15万名月入介于2000元至2500元的非劳力工人，如文员和销售助理，也能在工作时间、加班费、休息日和年假等方面得到保障。佣法令进行一系列修改为45万员工将获更好保障。人力部代部长陈川仁昨天在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，经过劳资政三方谨慎检讨后，政府决定对雇佣法令进行一系列修改，预计45万名员工受益。陈川仁强调，雇佣法令修改背后的考量是“为员工提供更好保障，同时给予雇主一定灵活度落实相关改变。”