
海归的工作经验很“值钱”
新加坡政府一向把教育当做一项公益事业来发展,新加坡就业薪酬比国内就业薪资高,新加坡不遗余力地以吸引各国优秀人才来新工作为目标。近两年来新加坡就业薪酬飞速增长,新加坡大学毕业的学生约80%以上都能顺利地在新加坡就业移民。所以只有你努力学习,努力工作,新加坡永远是一个值得你寄托一生的地方。因此,吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。

新加坡政府一向把教育当做一项公益事业来发展,新加坡就业薪酬比国内就业薪资高,新加坡不遗余力地以吸引各国优秀人才来新工作为目标。近两年来新加坡就业薪酬飞速增长,新加坡大学毕业的学生约80%以上都能顺利地在新加坡就业移民。所以只有你努力学习,努力工作,新加坡永远是一个值得你寄托一生的地方。因此,吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。
ACCA:减少财务报告监管趋普遍中小企业须另寻措施保障利益相关者。减少对中小企业财务报告的监管已成普遍现象,但利益相关者的基本权益不应就此被牺牲掉,中小企业仍需寻找其他替代的保障措施。尽管中小企业不再视会计和审计规则为保障小股东和债权人利益的必要措施,但这些规则仍是保障利益相关者的框架的重要组成部分。特许公认会计师公会(ACCA)对比英国、美国、澳大利亚和新加坡等四个国家对小市值公司的监管制度,并发表了报告。

新加坡生育率长期低下的情况在短期内应该无法取得显著改善,因此,要确保国家能继续繁荣,新加坡需要一批高素质的新移民组成新加坡核心团队。因此,在鼓励本地人结婚生子之外,政府接下来预计每年需要引进1万5000至2万5000个新公民。为确保有足够的人可筛选为新公民,以纾缓人口老龄化的影响,《人口白皮书》建议将永久居民人口维持在五六十万。这意味着每年需引进约三万个永久居民。新公民是从现有的永久居民中筛选的,他们已在新加坡居住好几年,对适应和融入本地生活和文化应没有问题,也愿意在本地扎根。