
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

近年来,随着中国教育部留学服务中心发布了《关于新加坡私立教育机构认证范围的公告》(下文简称《公告》),越来越多新加坡私立教育机构颁发的文凭证书将获得中国教育部的认证!
去新加坡留学,最在意的果然还是费用的问题。不管是这新加坡本科留学费用,还是这新加坡留学生活费用,这些都是我们十分担心的问题。作为家长,他们要付这笔支出,尤其是当家做主的那个人,对于这个问题一定是十分重视的。首先,作为家长一定是以自己子女的前途为最优先考虑的,但是费用如此之多,也不是简简单单的就能忽略的。那么既然决定要去留学了,我们就只要好好的考虑着去新加坡留学费用,通过合理的思量,尽可能让我们的支出少一点,然后达到我们所期望的目的。
教育部日前发布2012年第2号留学预警,提醒有意去新加坡留学的人员注意相关情况变化。新加坡一直是中国学子出国留学的热门国家之一,这次的预警公告一出,使许多在新加坡留学,和准备去新加坡留学的学生和学生家长感到困惑与不安。是新加坡留学出现危机,还是媒体的过度解读?