雇佣法令修订后，30万名月入低于4500元的初级白领员工将能获得准时发薪、有薪病假和住院假、公共假期等保障。15万名月入介于2000元至2500元的非劳力工人，如文员和销售助理，也能在工作时间、加班费、休息日和年假等方面得到保障。佣法令进行一系列修改为45万员工将获更好保障。人力部代部长陈川仁昨天在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，经过劳资政三方谨慎检讨后，政府决定对雇佣法令进行一系列修改，预计45万名员工受益。陈川仁强调，雇佣法令修改背后的考量是“为员工提供更好保障，同时给予雇主一定灵活度落实相关改变。”
新加坡一向非常重视发展教育，注重人力资源的开发，其公立院校一向名列世界名校前端。2012年留学新加坡将愈加火热，许多学生在选择专业的同时，考虑未来的就业方向，以增强自己的国际竞争力。因此，新加坡部分热门专业成为了不二之选。如新加坡的旅游业十分发达，截止到2011年，酒店高级管理人员已跃升至百万年薪排名榜第四。而作为新加坡支柱性产业，每年需要大量酒店管理专业的优质毕业生;其次，新加坡目前银行理财人员严重缺乏，相关第三方投资理财公司也面临人才空缺，仅理财规划师缺口就高达20万。有理工科、数学、统计等背景的留学生，毕业后可报考金融类研究生或金融类行业证书;新加坡是全球第二大港口，物流产业在国内的人才缺口高达60万，并以每年15%-20%的速度增长。
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