新加坡人力专业公司认为更多公司应积极优先招聘本地人
人力资源公司韩德:更多公司更积极优先招聘本地人。人力资源公司韩德(Hudson)的一项调查显示,有越来越多公司更积极实施“优先招聘新加坡人”的政策。另一方面,在中国经济利好消息的带动下,新加坡第二季的新员工招聘展望虽略有下降,但仍维持在高水平。不少公司也转向注重当前和未来人才的培训。韩德针对今年第二季度招聘计划对324名本地雇主进行调查,了解他们今年4月至6月期间的招聘意向。
人力资源公司韩德:更多公司更积极优先招聘本地人。人力资源公司韩德(Hudson)的一项调查显示,有越来越多公司更积极实施“优先招聘新加坡人”的政策。另一方面,在中国经济利好消息的带动下,新加坡第二季的新员工招聘展望虽略有下降,但仍维持在高水平。不少公司也转向注重当前和未来人才的培训。韩德针对今年第二季度招聘计划对324名本地雇主进行调查,了解他们今年4月至6月期间的招聘意向。
由于新加坡人口老化以及生育率低迷,为了预防人口空洞化,政府加速引进移民劳工,但急速增加的外劳,令人民的怒气不断蔓延。根据新加坡官方规划,目标到了2030年整体人口将成长30%,由目前的530万人提高至690万人。原本大开门户欢迎外国劳工移民的新加坡,近来在国内强大的反对声浪中,决定缩紧外劳门槛,希望能平息民怨,但另一方面却也可能引发企业出走潮。今年2月16日新加坡爆发近年来规模最大的抗议活动。数千新加坡人罕见地聚集芳林公园,表达对政府移民政策的不满,批评海外移民抢走本地人的工作机会,带动国内房价飙涨。为了安抚民怨,新加坡政府放慢引进外劳的脚步,祭出多项措施,包括拉高外劳门槛和调升外劳税等。


新加坡南洋理工大学(http://www.eistudy.com/ntu/)和新加坡国立大学一样在国际上享有盛誉,跻身全球50强大学之列。在科技创造方面方面独树一帜,创立了全球科技大学联盟。今天,小编带领大家领略新加坡南洋理工的别样风采。