
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
在这周,新加坡加拿大国际学校的两位教师为孩子们建立了一次模拟迁移教学,希望通过这个教学获得一些最原始的情感和迁移所可能涉及的挑战。从而为解决新加坡留学的孩子们的身心问题得到参考和了解。
詹姆斯·库克大学(JCU)是澳洲的公立大学,名列全球大学前400强*。学校秉承着“通过优秀的毕业生和执着的科学探索为全球热带地区公众创造更美好的未来”的宗旨,在全球2个国家,3个热带城市:汤斯韦尔,凯恩斯,新加坡分别设立校区。JCU新加坡校区于2003年建立,是澳洲詹姆斯·库克大学的三所校区之一。学生入读JCU的任一校区,学籍都会自动地注册在汤斯韦尔校区的JCU学生信息中央管理系统;毕业时,所有学生会统一获得澳洲詹姆斯·库克大学的毕业证书。在JCU新加坡校区,学校为学生们提供了一整套大学级别的课程,包括商业管理,信息技术,心理学,以及教育学专业;同时也为未满足大学入学要求的同学,设置了英语语言预备课程(ELPP)以及大学预科课程。
