入驻新加坡一周年小记
刚决定要来新加坡留学时的忐忑心情依旧深切地印在脑海;刚进入新加坡领空时的那抹惊艳仍旧深刻地震慑心灵;刚在新加坡吃到榨菜肉丝炒饭带来的亲切感依然可以抚慰我那颗思乡的心。时光果真如白驹过隙那般,眨眼间,一年,已经结束了。
刚决定要来新加坡留学时的忐忑心情依旧深切地印在脑海;刚进入新加坡领空时的那抹惊艳仍旧深刻地震慑心灵;刚在新加坡吃到榨菜肉丝炒饭带来的亲切感依然可以抚慰我那颗思乡的心。时光果真如白驹过隙那般,眨眼间,一年,已经结束了。




人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
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