新加坡留学 工作后留学规划
工作后往新加坡留学是具有很多上风的。但是,具有工作经验后再出国留学的这一人群必须在出国前设定明确的职业规划和留学规划。正确的留学规划必须全面体现个人的学历、外语水平、个性特征、专业背景、经济能力与职业定位,并兼顾你选择的学校的品质与个人实际能力的相匹配。其次,留学规划还必须适时,不要茫茫然的随大流,依据自己的条件出发,选择合适自己的时间和国家,不要最后才发现自己的目标和现实相去甚远,那时可谓是悔之晚矣!
工作后往新加坡留学是具有很多上风的。但是,具有工作经验后再出国留学的这一人群必须在出国前设定明确的职业规划和留学规划。正确的留学规划必须全面体现个人的学历、外语水平、个性特征、专业背景、经济能力与职业定位,并兼顾你选择的学校的品质与个人实际能力的相匹配。其次,留学规划还必须适时,不要茫茫然的随大流,依据自己的条件出发,选择合适自己的时间和国家,不要最后才发现自己的目标和现实相去甚远,那时可谓是悔之晚矣!
新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划,推出统一的WorkPro计划,以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴,协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划,企业可在新计划下获得更高的津贴。例如,完全没有提供灵活工作安排的企业,日后可得到高达4万的津贴,津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里,预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说,这项由劳资政伙伴联合推出的计划,为企业提供一个多方面的援助计划,方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时,来自不同背景的国会议员,包括胡美霞(西海岸集选区)、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议,希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。
新加坡是推崇英语和华文的双语国家,将中西方文化很好的结合在一起的一个国家,拥有一流的师资、先进的教学设施。新加坡理工学院每年都有数以万计的海内外学生慕名前往该校求学,多元的文化和充实的学习氛围为每个人提供了多种多样的学习机会。
新加坡旅游管理学院顾名思义,里面最有名的专业就是旅游专业,而这所高校,是新加坡全国旅行社协会独资建立的高等院校,是新加坡唯一一所被新加坡旅游局认可的能够提供导游培训的高等院校。
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