
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
专家研究表明幼儿时期是一个孩子接受语言和文化的黄金时期,新加坡教育在世界上独树一帜,扎实的基础教育与双语应用教育方式受到很多低龄留学生的青睐。那么,孩子3岁可以去新加坡读幼儿园吗?
新加坡管理发展学院是新加坡历史最悠久,规模最大的非营利性学府。学院成立于1956年,半个世纪的丰富教学经验使其成为新加坡最具声誉和实力的教育学院之一。2010年获得新加坡教育信托保障计划(EduTrust)认证,证明了MDIS卓著的教育及管理水平得到了进一步的肯定。