新加坡就业环境之员工的婚姻也是企业文化
傅海燕:雇主应多关心员工婚事。年轻人长时间工作延迟结婚,总理公署部长傅海燕呼吁雇主效仿老一辈华人雇主的家长风范,多关心员工的终身大事,给年轻人传达更明确信息。海燕说,老一辈华人雇主对下属的终身大事都有一份责任感,如果下属没对象或未成家,他们还会帮忙牵红线。她呼吁雇主在这方面多花点心思,否则政府鼓励年轻人结婚生子,雇主却要求员工长时间工作,会给年轻人发出混淆的信息。
傅海燕:雇主应多关心员工婚事。年轻人长时间工作延迟结婚,总理公署部长傅海燕呼吁雇主效仿老一辈华人雇主的家长风范,多关心员工的终身大事,给年轻人传达更明确信息。海燕说,老一辈华人雇主对下属的终身大事都有一份责任感,如果下属没对象或未成家,他们还会帮忙牵红线。她呼吁雇主在这方面多花点心思,否则政府鼓励年轻人结婚生子,雇主却要求员工长时间工作,会给年轻人发出混淆的信息。

但是随着大学招生计划的扩充,大学生数量的猛增,以及市场国际化的竞争,要想在人才济济的氛围里面争取一席之地,压力与难度比之以往要大很多。至今日,国内就业压力日渐沉重,很多大学生苦读寒窗10多年为的就是能够有一份稳定的工作。现在中国很多行业与国际化接轨越来越密切,招聘公司越来越重视工作经历,人民币也有一定空间的升值,带动了许多的家长愿意把孩子送到国外读书的想法。留学趋势日益明显,很多国家一波又一波的成为人门留学国家。不但拉动了当地的经济,以及文化的传播,也为日后回国发展奠定了一定的经验和能力。
最新调查:送孩子补习,印台泰家长比新加坡“怕输”。新加坡人并不是亚太地区最“怕输”的家长。一项最新调查显示,印度、台湾和泰国家长送孩子上补习班的比率均超过50%,马来西亚和新加坡紧跟在后,分别占46%和45%。这项由信用卡公司万事达卡(MasterCard)进行的调查也发现,超过七成新加坡家庭送孩子修读额外课程,其中大多是为辅助学校科目。另有超过八成新加坡人会为孩子的教育而储蓄,大部分人也打算让孩子进入本地大学。共有7678名来自新加坡、泰国、缅甸和澳大利亚等亚太地区居民参与调查,其中新加坡居民有455名,年龄由18岁至64岁。
新加坡PSB学院是经新加坡教育部批准、受到中国驻新加坡大使馆认证的一所多功能、多学科的学院。于2003年获得新加坡政府素质级教育机构称号。2010年首批被新加坡私立教育委员会授予教育信托四年期正式认证。

最新的留学攻略将通过电子邮件发送到您的收件箱
如未收到,请检查垃圾邮箱或确认邮箱地址是否正确