新加坡酒店为什么推行管理层发展计划?
为吸引专业人士加入,新加坡本地酒店推行管理层发展计划。刚从共和理工学院毕业的周玉佩是雅庭假日酒店的餐馆侍应生,但一年后她可能升上前台经理的位子。她是该酒店“管理层专业发展计划”的首位职员,酒店已规划好她未来一年的事业发展,安排她到各部门工作,培养她成为管理层的一分子。
为吸引专业人士加入,新加坡本地酒店推行管理层发展计划。刚从共和理工学院毕业的周玉佩是雅庭假日酒店的餐馆侍应生,但一年后她可能升上前台经理的位子。她是该酒店“管理层专业发展计划”的首位职员,酒店已规划好她未来一年的事业发展,安排她到各部门工作,培养她成为管理层的一分子。


据意腾留学顾问了解到,新加坡为确保有足够的人可筛选为新公民,以纾缓人口老龄化的影响,《人口白皮书》建议将永久居民人口维持在五六十万。这意味着每年需引进约三万个永久居民。对于那些想要来新加坡留学移民的学生来说,这不异于巨大的惊喜,可能代表着未来新加坡移民就业条件的放宽。

