
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

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新加坡教育承袭了英联邦的教育体制,拥有独特的双语教学,拥有陪读政策、低廉的学费等优势,同时新加坡政府每年会在教育方面投入大量的资金,教学水平受到世界范围的高度认可。
新加坡科文学院拥有100%的成功率考取新加坡政府中学,让我们预祝以下的学生成功考取了新加坡政府中学2013年的快捷课程。在此,意腾留学可以提供学生留学新加坡科文学院的方案,为学生提供最全面的服务。
拥车证价高车贷收紧更多人转向汽车共用计划。新加坡本地规模最大的两个汽车共用业者受访时透露,它们的用户过去四年有显著的增长,它们也计划在当前的情况下拓展业务,扩充车队并申请更多停车点。不过它们也认为,共用汽车能否形成风气,有待全民思维上的改变,从“拥车”转向“用车”。
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