新加坡酒店为什么推行管理层发展计划?
为吸引专业人士加入,新加坡本地酒店推行管理层发展计划。刚从共和理工学院毕业的周玉佩是雅庭假日酒店的餐馆侍应生,但一年后她可能升上前台经理的位子。她是该酒店“管理层专业发展计划”的首位职员,酒店已规划好她未来一年的事业发展,安排她到各部门工作,培养她成为管理层的一分子。
为吸引专业人士加入,新加坡本地酒店推行管理层发展计划。刚从共和理工学院毕业的周玉佩是雅庭假日酒店的餐馆侍应生,但一年后她可能升上前台经理的位子。她是该酒店“管理层专业发展计划”的首位职员,酒店已规划好她未来一年的事业发展,安排她到各部门工作,培养她成为管理层的一分子。




活力中心将专注协助残疾者受雇。自闭症患者谢于贤下个月在获得职能培训审核后,将正式加入职总平价合作社,成为全职员工,从事包装工作。目前为残疾者和年长者提供看护信息及转介服务的活力中心,今年第三季起将专注于协助残疾者,年长者相关服务则将由护联中心接手。